Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Документы отсутствуют
Организация наставничества в МКДОУ
| № | Наставник | Молодой педагог |
|---|---|---|
| 1 | Уварова Алена Сергеевна | Слободских Анастасия Александровна |
| 2 | Кузнецова Елена Васильевна | Кошелева Мария Вячеславовна |
| 3 | Чернякова Светлана Владимировна | Мальцева Валерия Эдуардовна |
Локальные нормативные акты
Аттестация педагогических работников
Приказ Министерства Просвещения РФ от 24 марта 2023 года № 196 Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельностьhttp://publication.pravo.gov.ru/document/0001202306020031
Аттестация педагогических работников – это комплексная оценка уровня квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности деятельности.
Целью аттестации педагогических работников является стимулирование роста квалификации и профессионализма педагогического труда, развитие творческой инициативы, а также обеспечение социальной защищенности педагогов в условиях рыночных экономических отношений путем дифференциации оплаты труда. В соответствии с целью, основной задачей аттестации является присвоение педагогу квалификационной категории в соответствии с уровнем его профессионализма.
Исходя из цели аттестации, можно выделить некоторые задачи:
• стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста;
• повышение эффективности и качества педагогического труда;
• выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
• учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
• определение необходимости повышения квалификации педагогических работников.
Целью аттестации педагогических работников является стимулирование роста квалификации и профессионализма педагогического труда, развитие творческой инициативы, а также обеспечение социальной защищенности педагогов в условиях рыночных экономических отношений путем дифференциации оплаты труда. В соответствии с целью, основной задачей аттестации является присвоение педагогу квалификационной категории в соответствии с уровнем его профессионализма.
Исходя из цели аттестации, можно выделить некоторые задачи:
• стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста;
• повышение эффективности и качества педагогического труда;
• выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
• учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
• определение необходимости повышения квалификации педагогических работников.
Статистические отчёты
Документы отсутствуют.
На этой странице